Наказ про співпрацю КУ "Павлоградський ІРЦ" та ЗЗСО  у 2021/2011 н.р.

Про затвердження Плану заходів щодо усунення порушень вимог законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки

Про поновлення проведення комплексних психолого-педагогічних оцінок

Про внесення змін до наказу директора КУ "Павлоградський ІРЦ" від 01.09.2020 р. № 22-о

Про внесення змін до наказу

директора КУ «Павлоградський ІРЦ»

від 23.06.2020 р. № 17-о

         Керуючись Законом України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 26.08.2020 № 760 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України», наказом відділу освіти Павлоградської міської ради від 01.09.2020 р. № 492 «Про внесення змін до наказу відділу освіти від 23.06.2020 р. № 317», у зв’язку з продовженням дії адаптивного карантину в Україні

НАКАЗУЮ:

1. Внести зміни до пункту 1 наказу директора КУ «Павлоградський ІРЦ» від 23.06.2020 р. № 17-0 «Про подовження режиму адаптивного карантину в КУ «Павлоградський ІРЦ», а саме змінивши текст з «31 серпня 2020 року» на «31 жовтня 2020 року».

2. Вельмі Ю.О. розмістити даний наказ на сайті КУ «Павлоградський ІРЦ».

3. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Директор                                                                                                            С.А. Сімонова

КУ «Павлоградський ІРЦ»

                                                   НАКАЗ

                                                       м. Павлоград

23.06.2020 р.                                                                                                № 17-о

Про подовження 

режиму карантину

в КУ «Павлоградський ІРЦ»

      Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.05.2020 року

№ 392 «Про встановлення карантину з метою  запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, етапів послаблення протиепідемічних заходів» та наказу відділу освіти Павлоградської міської ради від 23.06.2020 р. № 317 «Про подовження дії карантинних заходів»

НАКАЗУЮ:

1. Продовжити запровадження карантинних заходів в КУ «Павлоградський ІРЦ»  до 31 липня 2020 року.

2. Працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ»:

2.1. У період дії режиму карантину застосовувати протиепідемічні заходи  передбачені https://moz.gov.ua/koronavirus-2019-ncov.

2.2. На робочому місці керуватися наказом директора КУ «Павлоградський ІРЦ» від 01.06.2020 р. № 14-о.

3.Вельмі Ю.О. розмістити даний наказ на сайті КУ «Павлоградський ІРЦ».

4. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Директор                                                                                      С.А. Сімонова

КУ «Павлоградський ІРЦ»

                                                                                                м. Павлоград

22.05.2020 р.                                                                                                    № 12-о

Щодо організації роботи

КУ «Павлоградський ІРЦ»

на час послаблення карантину

      Відповідно до статей 30, 40 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу СОVID-19», листів Міністерства охорони здоров`я України від 23.03.2020

№ 11814/1/1-20, Міністерства освіти і науки України від 11.03.2020 року №1/9-232 від 04.05.2020 р. «Щодо організації роботи інклюзивно-ресурсних центрів» та з виробничою необхідністю

НАКАЗУЮ:

1.Затвердити Тимчасову інструкцію щодо організації протиепідемічних заходів в інклюзивно-ресурсному центрі під час проведення комплексної оцінки розвитку дитини на період карантину у зв`язку з поширенням коронавірусної хвороби (СОVID-19), що додається.

2. Працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ»:

2.1. Ознайомитись з даною тимчасовою інструкцією під підпис.

2.2. Пройти в КУ «Павлоградський ІРЦ» навчання щодо правил використання ЗІЗ та їх утилізація.

2.3. Тимчасово призупинити надання корекційно-розвиткових послуг.

2.4. Тимчасово призупинити проведення масових заходів.

3. Бондаренко Н.О., прибиральниці службових приміщень:

3.1. Проводити щоденний температурний скринінг:

3.1.1.Працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ» перед початком роботи та після нього, показники записувати у відповідний журнал.

3.1.2. Дітям та супроводжувальній особі при вході в КУ «Павлоградський ІРЦ», показники записувати у відповідний журнал.

3.2. Проводити щоденну дезінфекцію. Всі поверхні, до яких часто торкаються дезінфікувати кожні 2 години та після робочого дня.

4. Вельмі Ю.О. розмістити даний наказ на сайті КУ «Павлоградський ІРЦ».

5. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Директор                                                                                                         С.А. Сімонова       КУ «Павлоградський ІРЦ»

                                                                                                      ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                                                    наказом директора

                                                                                                    КУ «Павлоградський ІРЦ»

                                                                                                    від 22.05.2020 р. № 12-о

ТИМЧАСОВА ІНСТРУКЦІЯ № __

щодо організації протиепідемічних заходів в КУ «Павлоградський ІРЦ» під час проведення комплексної оцінки розвитку дитини на період карантину у зв`язку з поширенням коронавірусної хвороби (СОVID-19)

     Проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку дитини здійснюється відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 12.07.2017 р. № 545 «Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр» (із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 617 від 22.08.2018 р.) та з урахуванням рекомендацій МОЗ України.

1. Перед початком роботи/ комплексної психолого-педагогічної оцінки

розвитку дитини (далі Оцінки) проводиться температурний скринінг усім працівникам/учасникам Оцінки.     

Працівники, учасники Оцінки, в яких при проведенні температурного скринінгу виявлено температуру тіла понад 37,2⁰ С або ознаки респіраторних захворювань не допускаються до виконання обов`язків/ проведення Оцінки.

2. Прийом здійснюється виключно за попереднім записом з дотриманням

часового інтервалу, що дозволяє виключити контакт між відвідувачами та забезпечити проведення необхідного прибирання, дезінфекції, провітрювання, кварцування.

Очікування Оцінки повинно відбуватися ззовні приміщення з дотриманням принципів соціального дистанціювання (1,5 м).

3. Перебування сторонніх осіб та очікування Оцінки в закладі  (ЗЗСО № 16)

забороняється, за винятком не більше одного з батьків або супроводжувальної особи.

Супроводжуючі особи повинні знаходитись в установі/закладі (ЗЗСО № 16) в респіраторі (без клапану) або захисній масці (у тому числі саморобній), так, щоб були покриті ніс та рот.

4. На вході до установи організувати місце для обробки рук

спиртовмісними антисептиками з концентрацією активно діючої речовини понад 60% для ізопропілових спиртів та понад 70% для етилових спиртів.

5. В установі дотримуватись соціальної дистанції не менше, ніж 1,5 метри.

6. Працівники КУ «Павлоградський ІРЦ» повинні бути одягнені в медичну

маску/щиток та одноразові рукавички (ЗІЗ), а за потреби і одноразовий мед.халат.

Після кожного знаття ЗІЗ та одягненням чистої маски, одноразових рукавичок працівник повинен ретельно помити руки з рідким милом або обробити антисептичним засобом.

7. Працівники мають пройти  навчання щодо правил використання ЗІЗ, їх утилізація.

8. Після кожної проведеної комплексної психолого-педагогічної оцінки

розвитку дитини проводити дезінфекцію, провітрювання та поточне прибирання поверхонь, з якими контактували під час Оцінки.

9. Заборонено:

- використовувати багаторазові рушники;

- використовувати м`які іграшки;

- використовувати килими;

- перебувати у вуличному взутті у приміщенні.

10.  Проводити централізований збір використаних ЗІЗ, паперових серветок в окремий

контейнер (урну) з кришкою та одноразовими поліетиленовими пакетами.

11.  В робочий час регулярно мити руки з рідким милом або обробляти їх

спиртовмісними антисептиками не рідше ніж на 3 години, в тому числі після відвідування громадських місць, відвідування санвузлу, прибирання тощо.

12.  Працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ» утримуватись від контактів з

особами, що мають симптоми респіраторних захворювань – кашель, лихоманка в тілі тощо.

13.  Самоізолюватись у разі виникнення симптомів респіраторних захворювань. Приступати до роботи з дозволу сімейного лікаря.

Особа, у якої виявляться симптоми ГРЗ, повинна негайно відправитись до дому та повідомити сімейного лікаря, а при розвитку невідкладного стану – звернутися за екстреною медичною допомогою за номером 103.

Під час транспортування хвора особа має перебувати у захисній масці. Під час переміщення додому на самоізоляцію скористуватися приватним транспортом, при цьому в ньому рекомендується відкрити вікна.

Особа, яка перевозить хворого, повинна використовувати ЗІЗ.

У разі виявлення СОVID-19 у працівника чи члена його сімї або він контактував з особами з СОVID-19 зобов`язаний повідомити про це свого керівника.

17.03.2020 р.                                                                                                  № 17 к/тр

Про запровадження

дистанційного режиму роботи

у період карантину

      Відповідно до Закону України від 17.03.2020 р. № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (СОVID-19), постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу СОVID-19», наказу Міністерства освіти і науки України від 16.03.2020 року № 406 «Про організаційні заходи для запобігання поширенню коронавирусу СОVID-19», листів Міністерства освіти і науки України від 11.03.2020 року №1/9-154 «Про запровадження карантину»,  від 13.03.2020 р. № 1/9-161 «Щодо оплати праці працівників під час призупинення роботи через карантин», наказу відділу освіти Павлоградської міської ради від 12.03.2020 року № 195, наказу директора КУ «Павлоградський ІРЦ» від 12.03.2020 року № 6-о «Про запровадження карантину в КУ «Павлоградський ІРЦ»

НАКАЗУЮ:

1.Провести анкетування з працівниками КУ «Павлоградський ІРЦ» щодо змоги працювати в дистанційному режимі роботи (додаток 1).

2.Запровадити з 01 квітня по 03 квітня 2020 року роботу в дистанційному

   режимі  таким педагогічним працівникам:

• Вельмі Ю.О., практичному психологу КУ «Павлоградський ІРЦ»;
• Присяжнюк М.О., вчителю-дефектологу за сумісництвом на 0.25.

3.Упродовж робочого часу, визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку, зазначені педагогічні працівники на дистанційному режимі роботи зобов`язані:

    - виконувати обов`язки передбачені трудовим договором (окрім проведення комплексної оцінки розвитку дитини та надання очних корекційно-розвиткових послуг) із застосуванням електронних комунікацій і технологій;

    - скласти графік роботи, індивідуальний план роботи у період зазначений у даному наказі та узгодити їх з адміністрацією КУ «Павлоградський ІРЦ».

    - відповідати на дзвінки керівника;

    - перевіряти електронну пошту, групу у Viber та оперативно відповідати на

      листи/інформацію;

    -надавати щотижневий звіт керівнику відповідно до напрямків зазначених

     у індивідуальному плані роботи  дистанційного режиму роботи.

4.Бухгалтеру КУ «Павлоградський ІРЦ» оплату праці зазначених

   педагогічних працівників здійснити відповідно до чинного законодавства

   України.

5.Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Директор                                                                                    Світлана Сімонова

КУ «Павлоградський ІРЦ»

 Режим роботи директора КУ «Павлоградський ІРЦ» у період карантину

Відпустки працівників КУ «Павлоградський ІРЦ» на період карантину

Копії наказу направити на особисті електронні пошти працівників КУ «Павлоградський ІРЦ»

 ПАВЛОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА

КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА

«ПАВЛОГРАДСЬКИЙ ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР»

(КУ «Павлоградський ІРЦ»)

НАКАЗ

03.04.2020 р.                                                                                  № 7-о

Про подовження  карантину

в КУ «Павлоградський ІРЦ»

       Відповідно до Закону України від 17.03.2020 року № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (СОVID-19), Постанов Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу СОVID-19» (зі змінами), від 25.03.2020 р. № 239 «Про запровадження надзвичайної ситуації на всій території України та продовженням карантину до 24.04.2020 р.», наказів  Міністерства освіти і науки України від 16.03.2020 р. № 406 «Про організаційні заходи для запобігання поширенню коронавірусу СОVID-19», «Міністерства праці та соціальної політики України від 04.10.2006 року «Про Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу», департаменту освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації від 26.03.2020 р. № 174/0/212-20 «Про внесення змін до наказу департаменту освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації від 12.03.2020 р. № 150/0/212-20», відділу освіти Павлоградської міської ради від 27.03.2020 року  № 226

НАКАЗУЮ:

1.Призупинити проведення комплексної оцінки розвитку дитини та надання педагогами очних корекційно-розвиткових послуг дитини з 06 квітня 2020 року по 24 квітня 2020 року у зв`язку з карантином СОVID-19.

2.Заборонити відвідування КУ «Павлоградський ІРЦ» дітьми, батьками або законними представниками, педагогічними працівниками

КУ «Павлоградський ІРЦ» з 06 квітня 2020 року по 24 квітня 2020 року у зв`язку з карантином СОVID-19.

3.Відмовитись від проведення та участі у масових заходах освітнього, наукового, соціального, спортивного, мистецько-розважального характеру.

4.Всі працівники КУ «Павлоградський ІРЦ» мають дотримуватись рекомендацій щодо заходів запобігання поширення хвороби, проявів хвороби та дій у випадку захворювання, які розміщені на сайті https://moz.gov.ua/koronavirus-2019-ncov.

5. У разі проявів перших симптомів захворювання не приступати до роботи без медичного обстеження та висновків лікарів щодо стану здоров`я.

6. Для педагогічних працівників  КУ «Павлоградський ІРЦ:

    6.1.Запровадити роботу в дистанційному режимі;

    6.2.Встановити гнучкий режим робочого часу.

7.Працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ» взяти до уваги наказ Міністерства освіти і науки України від 21.11.2016 року № 1400 «Про затвердження Положення про функціональну підсистему навчання дітей дошкільного віку, учнів та студентів діям у надзвичайних ситуаціях єдиної державної системи цивільного захисту.

8..Бондаренко Н.О., прибиральниці службових приміщень щоденно проводити профілактичні, дезінфекційні заходи щодо запобігання поширенню коронавірусу СОVID-19 та перевіряти стан пожежної безпеки установи.

9. Орчинській Н.В., бухгалтеру КУ «Павлоградський ІРЦ»  здійснити заходи щодо придбання засобів індивідуального захисту та забезпечувати безперебійну роботу установи і працювати в КУ «Павлоградський ІРЦ».

10. Для Орчинської Н.В. та Бондаренко Н.О. провести цільові інструктажі щодо дотримання вимог охорони праці, безпеки життєдіяльності під час перебування в КУ «Павлоградський ІРЦ» в умовах оголошеного карантину.

11.Вельмі Ю.О. розмістити наказ на сайті КУ «Павлоградський ІРЦ».  

12. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Копії наказу надіслано на особисту електронну пошту працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ»

Директор                                                                                      С.А. Сімонова

КУ «Павлоградський ІРЦ»

 ПАВЛОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА

КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА

«ПАВЛОГРАДСЬКИЙ ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР»

(КУ «Павлоградський ІРЦ»)

НАКАЗ

06.04.2020 р.                                                                                                          № 21-к/тр

Про запровадження

гнучкого/дистанційного режиму роботи

при подовженні карантину

      На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу СОVID-19» (зі змінами), від 25.03.2020 р. № 239 «Про запровадження надзвичайної ситуації на всій території України та продовженням карантину до 24.04.2020 р.», від 08.02.1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», ст.113 КЗпП (зі змінами), Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України (від 17.03.2020 р. № 1/9-162) та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України (від 17.03.2020 р. № 02-5/202),                                       листів Міністерства освіти і науки України від 11.03.2020 р. № 1/9-154 «Про запровадження карантину», від 13.03.2020 р. № 1/9-161 «Про оплату праці працівників закладів освіти», департаменту освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації № 1814/0/211 від 06.04.2020 р., наказів  Міністерства освіти і науки України від 16.03.2020 року № 406, відділу освіти Павлоградської міської ради від 27.03.2020 року  № 226

НАКАЗУЮ:

1.Заборонити з 06 по 24 квітня 2020 року проведення комплексної оцінки розвитку дитини та надання педагогами очних корекційно-розвиткових послуг.

2.Відмовитись від проведення та участі у масових заходах освітнього, наукового, соціального, спортивного, мистецько-розважального характеру.

3.Всі працівники КУ «Павлоградський ІРЦ» мають дотримуватись рекомендацій щодо заходів запобігання поширення хвороби, проявів хвороби та дій у випадку захворювання, які розміщені на сайті https://moz.gov.ua/koronavirus-2019-ncov.

4. Бухгалтеру  Орчинській Н. В. та прибиральниці службових приміщень Бондаренко Н.О. з 06.04.2020 року по 24.04.2020 року забезпечувати безперебійну роботу установи і працювати в КУ «Павлоградський ІРЦ».

5. Упродовж робочого часу, визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку Орчинській Н.В. та Бондаренко Н.О.:

    5.1. дотримуватись санітарно-гігієнічних вимог на робочому місці;

    5.2.у разі проявів перших симптомів захворювання не приступати до роботи без

          медичного обстеження та висновків лікарів щодо стану здоров`я;

    5.3.виконувати обов`язки, передбачені трудовим договором;

    5.4.відповідати на дзвінки керівника;

    5.5.перевіряти електронну пошту та оперативно відповідати на листи.

6.Педагогічним працівникам запровадити з 06.04.2020 року по 24.04.2020 року дистанційний режим роботи з саморегулюванням початку, закінчення та загальної тривалості робочого дня. При поденному обліку робочого часу додержуватись тривалості робочого тижня визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.Педагогічні   працівники зобов`язані:

    7.1.виконувати обов`язки, передбачені трудовим договором;

    7.2.інформувати керівника  у разі погіршення стану свого здоров`я;

    7.3.розробляти та погоджувати з керівником щотижневий графік роботи та

індивідуальний план роботи на тиждень;

    7.4.При складанні індивідуального плану роботи на тиждень враховувати такі види діяльності, як:

          7.4.1. надання корекційно-розвиткових послуг не організованим дітям, які є на обліку в КУ «Павлоградський ІРЦ» шляхом використання дистанційних технологій;

          7.4.2.консультування батьків або законних представників дітей з ООП;

          7.4.3.консультування та взаємодія з педагогічними працівниками закладів освіти (телефонний режим, соціальна мережа, сайт ІРЦ);

          7.4.4.психологічна допомога та бесіди з батьками (законними представниками дітей з ООП) у телефонному режимі або за допомогою онлайн-ресурсів;

          7.4.5.розроблення інформації для розміщення на сайті ІРЦ;

          7.4.6.розроблення відеозанять,  їх адаптація, або посилання на них в соціальній мережі;

          7.4.7. підвищення кваліфікаційного рівня та фахової майстерності;

          7.4.8. інформаційно-аналітичний.

 7.5. надавати щотижневий звіт керівнику, відповідно до напрямків зазначених

     у індивідуальному плані дистанційної роботи;

     7.6. відповідати на дзвінки керівника;

     7.7. перевіряти електронну пошту, групу Viber та оперативно відповідати на

      листи/інформацію.

8.Практичному психологу Вельмі Ю.О. забезпечувати змістовність і своєчасність оновлення інформації на сайті КУ «Павлоградський ІРЦ».

9. Вельмі Ю.О. розмістити даний наказ на сайті КУ «Павлоградський ІРЦ».

10.Бухгалтеру КУ «Павлоградський ІРЦ» оплату праці працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ» здійснювати згідно чинного законодавства.

11.Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Директор                                                                                              Світлана Сімонова

КУ «Павлоградський ІРЦ»

                                                       м. Павлоград

22.04.2020 р.                                                                                                № 10-о

Про подовження 

режиму карантину

в КУ «Павлоградський ІРЦ»

       Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 року

№ 291 «Про зміни, що вносяться до актів Кабінету Міністрів України» та наказом відділу освіти Павлоградської міської ради від 23.04.2020 р. № 247 «Про подовження карантину»

НАКАЗУЮ:

1.Продовжити в КУ «Павлоградський ІРЦ», з урахуванням режиму надзвичайної ситуації на всій на території України, встановлений режим карантину на термін до 11 травня 2020 року.

2.У період дії режиму карантину працівникам КУ «Павлоградський ІРЦ» дотримуватись усіх заходів передбачених

https://moz.gov.ua/koronavirus-2019-ncov, наказами директора

КУ «Павлоградський ІРЦ» від 06.04.2020 р. № 21-к/тр «Про запровадження гнучкого/дистанційного режиму роботи», від 03.04.2020 р. № 7-0 «Про подовження  карантину в КУ «Павлоградський ІРЦ».

3.Бондаренко Н.О., прибиральниці службових приміщень

КУ «Павлоградський ІРЦ»:

3.1. на час щорічних основних відпусток працівників КУ «Павлоградський ІРЦ» з 29.05.2020 року по 08.05.2020 року, знаходитись на робочому місці упродовж часу визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку з дотриманням вимог охорони праці, безпеки життєдіяльності в умовах оголошеного карантину;

3.2. дотримуватись санітарно-гігієнічних вимог на робочому місці;

3.3.у разі проявів перших симптомів захворювання не приступати до роботи без медичного обстеження та висновків лікарів щодо стану здоров`я;

3.4.виконувати обов`язки, передбачені трудовим договором;

3.5.відповідати на дзвінки керівника;

3.7.щодня звітувати в телефонному режимі директору КУ «Павлоградський ІРЦ».про стан пожежної безпеки в установі.

4.Вельмі Ю.О. розмістити даний наказ на сайті КУ «Павлоградський ІРЦ».

5. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Копії наказу надіслано на особисті електронні пошти працівників

КУ «Павлоградський ІРЦ»

Директор                                                                                      С.А. Сімонова

КУ «Павлоградський ІРЦ»